Mitarbeitergewinnung   Neukundengewinnung

Vom Meister geregelt:
Mehr Fachkräfte & lukrative
Aufträge für Ihren Betrieb.

Erprobte Systeme & klare Abläufe:
Für planbares Wachstum und einen entlasteten Betriebsalltag.

 

Die Marketingagentur

für Steuerkanzleien

Mit authentischen Social-Media-Kampagnen steigern wir Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber und gewinnen qualifizierte Bewerber, die langfristig zu Ihrer Kanzlei passen.

Stagniert Ihr Wachstum?

Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, die bestehende Mannschaft schiebt Überstunden und lukrative Neuaufträge müssen abgelehnt werden.

Klassische Stellenanzeigen, teure Jobportale oder Leiharbeitsfirmen verbrennen oft nur Geld
– ohne verlässliche Ergebnisse.
Der Grund: Echte Spitzenkräfte suchen nicht aktiv
auf Stellenbörsen. Sie stehen in Lohn und Brot.

Wer heute gute Leute gewinnen will, muss wechselbereite Facharbeiter direkt und auf Augenhöhe ansprechen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb in der Region als Top-Arbeitgeber wahrgenommen wird – damit sich qualifizierte Fachkräfte wieder aktiv bei Ihnen bewerben.

Genau dabei unterstützen wir Sie.

Warum Pelka Plus?
Ihre Vorteile auf einen Blick

Auf den Mittelstand spezialisiert

Als Industriemeister und Betriebswirt kennen wir Ihren Arbeitsalltag aus eigener Erfahrung. Wir sprechen Ihre Sprache - und wissen genau, wie man qualifizierte Fachkräfte wirklich überzeugt.

Authentischer Arbeitgeberauftritt

Mit professionellen Fotos, Videos und echten Einblicken präsentieren wir Ihr Unternehmen so, wie es wirklich ist.

Mehr als klassische Stellenanzeigen

Wir erreichen auch qualifizierte Fachkräfte, die aktuell gar nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.

Alles aus einer Hand

Von der Karriereseite bis hin zu den Werbekampagnen – wir kümmern uns um den gesamten Recruiting-Prozess.

Persönliche Betreuung

Sie haben während der gesamten Zusammenarbeit einen festen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen kennt.

Planbare Mitarbeitergewinnung

Wir etablieren ein nachhaltiges Recruiting-System für planbar neue Bewerbungen.

Ein guter Arbeitgeber zu sein,
reicht heute nicht mehr aus.

Faire Bezahlung, moderner Maschinenpark und ein Team,
auf das man sich verlassen kann: Viele Betriebe bieten ein hervorragendes Arbeitsumfeld – und trotzdem bleiben die Berwerbungen qualifizierter Fachrkäfte aus.

Das Problem liegt nicht an Ihren Konditionen.
Das Problem ist, dass die besten Fachkäfte in festen Arbeitsverhältnissen stecken und nicht aktiv suchen.
Wer heute qualifizierte Mitarbeiter gewinnen will, muss dort sichtbar sein, wo diese sich aufhalten – und sofort verständlich machen, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt.

Erfolge unserer Kunden

Weitere Erfolge

So unkompliziert ist die Zusammenarbeit mit uns

1.

Termin wählen

Klicken Sie auf den Button und sichern Sie sich ein unverbindliches Kennenlernen - flexibel und ohne langen Vorlauf.

2.

Strategiegespräch auf Augenhöhe

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, prüfen Ihren Bedarf und zeigen genau, wie wir passende Fachkräfte aus Ihrer Region und lukrative Neukundenanfragen für Ihren Betrieb gewinnen.

3.

Umsetzung & Ergebnisse

Sobald alles passt, legen wir los: Wir übernehmen die komplette Einrichtung, damit Sie zügig qualifizierte Bewerber und lukrative Anfragen erhalten. Unkompliziert direkt in Ihr Postfach.

Das sind wir!

David

Katrin

Natalja

Andrea

Häufig gestellte Fragen

Wir sind eine Agentur. Durch unsere Vorgehensweise sehen und bewerben sich Kandidaten eigenständig bei Ihnen.

Es hängt immer damit zusammen, welche Stelle in Ihrer Kanzlei besetzt werden soll. In der Regel arbeiten wir mit Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing und TikTok.

Bei Steuerfachkräften können Sie je nach Position und Qualifikation zwischen einer bis drei Bewerbungen im Monat erwarten. Bei allgemeinen Stellen, wie Bürokräften, sind auch mehr als 10 Bewerbungen monatlich keine Seltenheit.

Sie sollten die ersten Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen nach dem Veröffentlichen der Werbekampagne erhalten. Je nach Kanzleigröße und Region kann sich der Zeitraum auch ändern.

Wir betreuen Kanzleien ab einer Größe von drei Mitarbeitern.

Ihr zeitliches Investment beträgt in der gesamten Zusammenarbeit etwa drei bis vier Stunden + Gespräche mit den Kandidaten.

Ihr Ansprechpartner

David Pelka
Geschäftsführer

Haben Sie Fragen oder möchten Sie erfahren, wie wir Ihren Betrieb bei der Mitarbeiter- und Neukundengewinnung unterstützen können? Als Meister kenne ich Ihren Alltag und freue mich auf einen unverbindlichen, ehrlichen Austausch von Praktiker zu Praktiker.